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立人立国 兴业兴邦
凯发国邦医药组织新聘干部《管理赋能工作坊》培训
发布日期:[2023/04/13]

      2023年4月8-10日,为帮助新聘干部顺利完成角色转换,提升干部领导力,凯发国邦医药在杭州运营中心组织新聘干部《管理赋能工作坊》培训。

      首先,集团董事长邱家军先生向全体学员做《奋斗铺就成功之路》宣讲。邱家军董事长向学员们介绍了凯发国邦医药27年来的奋斗历程以及所形成的企业文化和组织管理方法,并鼓励学员要与时俱进,把握时代跳动的脉搏,行动成就梦想,以奋斗走共同富裕之路。

      集团党委副书记孟仲建先生带来一堂《学习、进步、自律,争做卓有成效奋斗者》的党课。孟书记讲到,学习是凯发国邦医药干部成长的重要手段;进步是事业成功的阶梯;自律是事业成功的保障,我们要将中国共产党“敢于斗争,敢于胜利”的不可战胜的强大精神力量转化为默默学习、进步、自律、成就事业的动力,在凯发国邦医药的平台上,履行好职责,做好自己的事,从岗位超越自己,成为卓有成效的凯发国邦奋斗者。

      集团总裁廖仕学先生做《立足岗位 践行使命——在凯发国邦医药产业发展中成长》的宣讲。廖仕学总裁向学员们介绍了集团产业布局及发展规划、组织架构和使命,并引导学员树立正确的业绩观,理解使命、找准目标、掌握方法、修炼领导力,带领团队实现业绩增长和业务拓展。

      总裁助理邱正洲先生主持学员分享大会。学员们积极参与、踊跃发言,分享了所学的感悟感想和成长经历。

      培训的第二、第三天,邀请了博大恒瑞的张瑞阳老师带来一堂《管理赋能工作坊》的培训课。张老师从管理者的角色定位、角色转型的五个好习惯、打造团队凝聚力、不同性格类型的影响和激励,并结合集团“报、联、商、问”的企业文化和信息沟通方法,帮助学员提升管理领导力和沟通能力。

      课堂上,学员们积极发言,参与互动,在轻松活泼的氛围中,增强了对管理者角色的认识,提升了领导能力和沟通能力。

      本次工作坊培训,旨在帮助新晋干部克服角色转换的难点,明确管理者的角色定位,学会树立全局观念,勇于承担风险与责任,用更加积极主动的视角顺利转换领导者角色,通过“报、联、商、问”,帮助新晋干部实现向上、向下、跨部门之间的高效互信与协作,希望全体新晋干部将收获的知识、工具与心态运用于实际工作中,以奋斗者为本,为更多人口的生命健康而服务。

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